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2024 — 2025

Talentos
Sostenibles

No fue un taller aislado. Fue una ruta para convertir ideas ambientales en iniciativas capaces de ponerse en marcha.

50
juventudes capacitadas
20
certificaciones en habilidades verdes digitales
1
fondo semilla para una iniciativa seleccionada

El punto de partida

Una idea necesita más que entusiasmo para llegar al territorio.

Talentos Sostenibles articuló formación, acompañamiento y comunidad para que jóvenes del Estado de México pudieran definir mejor un problema, diseñar una solución, probarla y contarla frente a otras personas.

La ruta

Del “tengo una idea” al “puedo ponerla a prueba”.

  1. Convocar

    Encontrar juventudes con una idea, una inquietud o un proyecto ambiental que necesitaba avanzar.

  2. Formar

    Combinar sesiones virtuales y presenciales con herramientas de diseño, modelos de negocio y sostenibilidad.

  3. Acompañar

    Sostener el proceso con mentoría, grupos de seguimiento y una red entre participantes.

  4. Poner a prueba

    Presentar las iniciativas, recibir retroalimentación y conectar proyectos con nuevas posibilidades.

Participantes trabajan alrededor de una mesa durante Talentos Sostenibles
Dos participantes junto al banner de Talentos Sostenibles

La experiencia en movimiento

Las ideas se encontraron con otras personas.

Cumbre

Compartir lo construido.

Una jornada para presentar avances, escuchar otras experiencias y hacer visibles las iniciativas.

Encuentro

La comunidad también forma.

Conversaciones entre participantes, liderazgos y personas aliadas para ampliar perspectivas y conexiones.

Formación documentada

Ocho momentos para pasar del problema a una propuesta.

Las grabaciones permiten recorrer la metodología completa. Cada sesión responde a una decisión concreta que una iniciativa necesita tomar.

  1. Sesión de arranque

    Alinear expectativas, problemas e iniciativas.

    Ver sesión ↗
  2. Design Thinking: empatía

    Comprender a las personas antes de proponer.

    Ver sesión ↗
  3. Definición del problema

    Convertir una preocupación amplia en un problema que pueda abordarse.

    Ver sesión ↗
  4. Ideación de soluciones

    Abrir posibilidades y elegir una ruta de trabajo.

    Ver sesión ↗
  5. Prototipo y testeo

    Construir una primera versión y aprender de la prueba.

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  6. Business Model Canvas

    Dar estructura al valor, las alianzas y la operación.

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  7. Finanzas sostenibles

    Vincular impacto, viabilidad y decisiones financieras.

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  8. Creación de pitch

    Comunicar una iniciativa con claridad y propósito.

    Ver sesión ↗

Evidencia

Aprender.
Presentar.
Construir red.

Apertura presencial de Talentos Sostenibles
Una ruta común para iniciativas distintas.
Participante muestra el avance de un proyecto sostenible
Las iniciativas se compartieron para recibir retroalimentación.
Presentación de un emprendimiento durante Talentos Sostenibles
El cierre fue también una nueva conversación.
Equipo y participantes de Talentos Sostenibles
Personas, capacidades y vínculos que permanecen.

Lo que dejó el proceso

La formación no terminó cuando acabó la sesión.

Herramientas para diseñar y probar iniciativas.

Mentoría y grupos de acompañamiento.

Una red de juventudes emprendedoras.

Vinculación con incubadoras universitarias.

Un fondo semilla para impulsar una iniciativa.

Aprendizaje
La continuidad apareció cuando formación, mentoría y comunidad dejaron de ser actividades separadas.

Siguiente ruta

¿Quieres abrir un proceso para juventudes que no termine cuando acaba el taller?

Diseñemos una ruta de formación, acompañamiento y conexión alrededor de un problema concreto.

Construyamos la ruta